第四阶段：实践技能考核

2017年9月9日上午，430名进入新郑市公立人民医院实践技能考核环节的应聘人员，在郑州市中心医院六楼多功能厅参加了实践技能考核培训会。郑州市中心医院、新郑市公立人民医院院长连鸿凯、郑州市中心医院党委书记丁凡、新郑市卫计委副主任毛保卫、副主任宋雪梅、新郑市公立人民医院执行院长马西文等相关领导出席此次会议。

会上介绍了郑州市中心医院的发展历程、新郑市公立人民医院的基本概况；说明了考核期间考核人员须遵守的管理规定、工作纪律以及此次实践技能考核的形式、内容、流程。考核人员分为医疗、医技、护理和行政后勤四个小组，根据组别分配到中心医院各相关科室。

医疗、医技人员在考核期间以医务人员法律素养和专业实践技能为培训重点，代教秘书组织医疗、医技人员集中学习了《医疗管理制度》、《河南省病历书写基本规范和实施细则（试行）》、《医疗安全相关制度与侵权责任法》、《医疗质量与安全六项保障措施》等医疗卫生法律法规。同时，强化培训了医务人员医疗文书书写、急救知识（心肺复苏、气管插管）、临床技能操作等相关内容。

护理人员考核培训以理论学习与技能演练为重点，按照护理规范化要求，根据专科特色完成培训任务，在护士长指导下练习常用临床护理技术（包括无菌技术、氧气吸入技术、静脉留置针技术、单人徒手心肺复苏技术）及实操演练。

行政后勤考核人员采取军事化管理，每日早、晚进行军训。集中学习公文写作规范，摄影、摄像技法，并分科对考核人员进行了相关科室工作内容的培训。

考核期间对于所有参加实践技能考核的人员共进行了六次集中学习，系统的讲解了医院历史与文化、医务人员礼仪、感染控制的预防、急救基本技能和6S管理方法等相关知识。对于临床医疗、医技人员着重训练实操及应急处理能力；对于护理人员重点强化专科护理核心技能，使其能够独立规范的为患者提供护理服务；对于行政后勤人员是以提升综合素质、业务能力为主要目标，为以后能更好的为临床做好保障服务。

目前正在对实践技能考核人员进行考核评定。