3月22日下午，新郑市公立人民医院召开关于社保基金管理领域腐败和作风问题专题以案促改组织生活会暨第一季度支部书记例会。会议由党委书记高瑞敏主持，全院领导班子及9名支部书记参加会议，特邀请市卫健委党组委员、副主任吴限涛和卫健委党组办公室主任李西亮莅临监督指导。

一、党建工作例会

9名党支部书记紧扣职责、紧贴亮点工作、盯紧短板不足，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党建与业务相融合、抓牢意识形态和党风廉政建设等方面进行现场汇报，既总结第一季度成绩、展示亮点，又指出问题、剖析原因，并对第二季度工作思路和举措进行详细的阐述。

（一）第一季度支部书记例会

9名党支部书记紧扣职责、紧贴亮点工作、盯紧短板不足，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党建与业务相融合、抓牢意识形态和党风廉政建设等方面进行现场汇报，既总结第一季度成绩、展示亮点，又指出问题、剖析原因，并对第二季度工作思路和举措进行详细的阐述。

（二）第一季度党建工作总结及第二季度重点工作安排

党委副书记刘宏伟评析各支部党建工作

针对第一季度存在问题，各党支部书记要以此次会议为契机，切实履行好第一责任人责任，认真谋划好2023年党建工作，积极改进问题和不足，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

二、专题组织生活会

会上，按照新郑市纪委、新郑市卫健委党组开展社保基金管理领域以案促改工作的安排部署，严格按照步骤，紧紧围绕“五项关键问题”，进行个人对照检查，认真剖析。党委书记高瑞敏带头进行自我剖析，各党委委员逐一作对照检查，大家都能敞开心扉，积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，开门见山摆问题，真点问题，点真问题，辣味十足的交流互鉴，真正达到既红脸出汗、触动思想、排毒治病，又增进团结、促进工作的效果。

（一）党委副书记刘宏伟领学社保基金管理领域违纪违法和医疗腐败相关案例。

提醒全院干部职工要以案为鉴，以案促改，提高政治站位和思想认识，把思想和行动统一到上级要求和部署上来，做到举一反三，防微杜渐，警钟长鸣，拉紧法纪“红线”，筑起法纪“高墙”，通过此次以案促改持续推动医院工作。

（二）党委副书记、执行院长王忠振对各支部工作进行点评并提出三点要求：

（1）切实履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合，要把党风廉政建设责任制贯穿在医院工作始终，为大力推动医院高质量发展提供坚强保障。

（2）范流程管理，加强风险防控。结合实例分析了我院可能出现的运营风险和内部控制缺陷以及如何防范、规避这些问题，并对医院今后的内控体系建设提出了要求。

（3）算好亲情账，明规矩，知敬畏，守底线。全院干部职工要严格遵守法律法规和医院规章制度管理，服从管理，切勿触碰法律“红线”，常怀敬畏之心，心中就了方向，行为就有了准则，做事就有了底线。

（三）党委书记高瑞敏对以案促改提出要求并布署第二季度重点工作

第一季度党建引领旗帜鲜明，业务增量屡创新高，病人满意度持续提升，医院发展运营卓有成效。结合医院中心任务和专题以案促改工作要求，对第二季度重点工作进行布署安排。

（1）正风肃纪。高标准推进社保基金以案促改工作，营造风清气正的良好氛围。深入开展全院廉洁风险岗位和风险点排查，扎实推进清廉医院建设，共同维护风清气正的政治生态和干净清朗的行业风气，为医院高质量发展提供坚强保障。全院上下必须牢牢把握新时代党对党员干部的新要求和新时代的纪律要求，知敬畏、存戒惧、筑防线、守底线、不碰高压线，守好医院的门，管好自己的人，做好自己的事，真正把别人的教训当做警钟。

（2）凝心聚力。在总结第一季度工作基础上，谋划好第二季度工作。把存在的问题和不足找出来，把好的做法和经验总结出来，以五大中心建设为抓手全力推进公立医院高质量发展。以中心建设为载体，认真学习与落实上三级政策与文件，与上级部门同频共振，坚持党员干部“双培养”的人才队伍建设，持续推进“四有工程”建设，切实将一支部一品牌一亮点落到行动上。集全院之力创建急诊急救五大中心、临床服务五大中心、资源共享五大中心，推进紧密型医共体建设，打造县域医疗中心。

（3）坚持公益。作为新郑市紧密型医疗卫生共同体总医院，要深入学习贯彻2023年全国两会精神，落实“健康中国”战略布局，坚持公益性导向，围绕新郑市卫健委九大项46项重点工作，以各类健康宣教、义诊等活动为载体、以青年节、护士节、职代会、全民健康年、五周年院庆、科主任目标责任书制定等活动为延伸，积极担负起发展卫生健康事业和提供高质量医疗服务的责任和使命。把我们公立医院的品牌打出来、职工积极性激发出来、管理能力和管理水平提高起来、业务质量和服务能力提升出来。

（4）争先创优。打造服务形象，强化责任担当。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个品牌。作为支部，全员都是战士，在卫生站线上我门义不容辞冲锋在前，见旗帜就扛、见战场就上、见责任就当，不断增强党支部组织力战斗力。全院全员要在全市工作中争先创优，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当创造无悔青春。

（四）市卫健委党组委员、副主任吴限涛总体点评并发表重要讲话

（1）要与全市卫生健康工作会议精神相结合。以习近平总书记关于爱国卫生运动的重要指示精神为指引，贯彻落实好上级的业务要求和政治要求，贯彻好、学习好河南省卫生计划工作会议精神。要根据公立医院的实际情况，把公益这两个字书写好，医院每一位职工要立足本职岗位，在卫生健康工作意见上找到自己的点，打造自己切入的点，立足于这个点，把今年的工作计划好。

（2）要与紧密型医疗卫生共同体建设相结合。要以郑州市卫健委党组成员、副主任付登霄至我院调研紧密型医疗卫生共同体开展情况为契机，进一步加快推进紧密型县域医共体建设、构建优质高效的医疗服务新体系，乡镇卫生院效率持续提升需要县域医共体牵头医院提供针对性帮扶，市总医院应充分发挥郑州市中心医院专家的优势，以强县域、强基层为目标，以人民群众健康为中心，以切实解决基层群众看病难、看病贵问题为根本目的，不断优化提高服务质量，持续提升县域综合服务能力，为新郑市区域内患者提供更优质的医疗服务。

（3）要与医院整体发展相结合。坚持党建引领，加强公立医院党建是坚持以人民为中心,确保公立医院公益性的根本保证,是当前公立医院改革发展一切工作的中心主线，对全面落实新时代卫生与健康工作方针,实施健康中国战略具有重要意义。公立医院要坚持党建引领，以提升医疗质量为主线、改善医疗服务为重点、患者需求为导向，把服务群众、方便群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点，不断深化改革、加快发展、增进效益，推动医疗服务质量提质升级。紧密型医共体改革，也是上级领导部门非常关注的一项工作，把紧密型医共体建设工作做好，将会为新郑市增添上浓墨重彩的一笔。

（4）要把个人的人生规划与医院的建设发展有机结合起来。在新医改大背景下，全市卫生健康事业的高质量发展离不开大家的共同努力，特别是我们的领导班子，责无旁贷，每一位党员干部都应该深入基层指导工作，要以全力创建“三甲”医院为抓手，以提高医疗质量和保障医疗安全为目标，强化内涵质量建设，为医院高质量发展做出自己应有的贡献，奋力谱写全市卫生健康事业新篇章。

新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。新郑市公立人民医院全体将在市委、市政府、市卫健委的坚强领导下，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加开阔的视野，更加有力的措施，履职尽责，接续奋斗，推动全市卫生健康事业迈出新步伐、实现新突破、开创新局面，在维护人民群众生命健康安全、加快推动现代化全国一流中等城市作出新的更大贡献。