为认真贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政谈话制度，切实践行监督执纪四种形态，增强医院重点科室、重点岗位干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2019年4月29日，新郑市公立人民医院举行重点科室负责人廉政教育谈心谈话会。党委书记高瑞敏、执行院长马西文、党委副书记刘宏伟、行政副院长翟永辉、工会主席李永刚、院长助理李金蕊、医院全体纪检干部，人力资源部、财务科、药学部、服务保障部等10个重点科室负责人及重点岗位人员共30余人参加此次会议。会议由纪委监察室芦云鹏主持。

与会同志首先观看了廉政警示教育片《浮沉》，“以史为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”，通过观影同志们对权利的敬畏有了更深刻的认识，在今后的工作中亦会敬畏权利、谨慎用权、廉洁履职、自律自爱；接着举行《新郑市公立人民医院重点科室负责人廉洁自律承诺书》签订仪式。

党委书记高瑞敏对与会人员进行集中谈心谈话，并要求做到以下几个方面：

一是狠抓廉政学习教育，增强拒腐防变能力；二是严明纪律要求，提高红线意识；三是坚持问责从严，落实一岗双责；四是抓好作风建设，推进正风肃纪常态化；五是抓好监督检查，杜绝违法违纪行为；六是抓好自身建设，自我革新、自我完善。

执行院长马西文围绕廉洁从政、廉洁履职、自律自爱等方面在会上提出三点要求：

一是要严格自律，梳理岗位风险节点，履职尽责；二是要学法懂法、遵规守纪，依法执业、依法管理；三是要加强个人修养，践行社会主义核心价值观，终身学习。

党委副书记刘宏伟提出要加强医院的廉政文化建设，注重廉政文化素养 、提高廉政认识水平，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法行为不干，并提出以下四点要求：

1.要提高政治站位和反腐、抗腐能力。

2.要坚守理想信念。

3.要激励各个岗位负责人，要有责任担当、红线意识、底线意识，要认真履职，各负其责。

4.要严格自律，认清捋顺自己的岗位职责，认识自己岗位的重要性、要心存敬畏、履职尽责。

与会同志在会上进行了个人表态，一定把廉洁从业作为至关重要的生命线，把法律法规、制度规章作为带电的高压线，以更高的标准、更严的要求约束自己，始终保持清醒头脑，时刻紧绷纪律法律这根弦，以实际行动营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，“亲”、“清”的新型政商关系，做到廉洁自律，知行合一，以实际行动营造风清气正、干事创业的政治生态。